认知功能评估的价值不在分数本身，而在于「测出来之后做什么」。如果测评与训练是两套互不相干的系统，用户拿到结果也不知道下一步该怎么办。
这套产品把测评与训练放在同一条链路上：测评结果生成认知画像，画像匹配训练任务，训练一段时间后回到同一套量表复评，效果用数据说话。
认知类产品最常被诟病的一点：测完给个等级，然后用户就流失了。
测评系统给出认知画像，训练系统另有一套任务体系，两者之间没有映射关系。
训练做了一两个月，说不清到底有没有改善，用户容易失去动力。
认知训练用户以中老年人为主，交互复杂的产品他们用不下来。
把维度得分直接抛给用户，缺少通俗解读，家属也看不懂。
从测评到训练再到复评，每个模块的输出都是下一个模块的输入。
每个环节的完成情况都会被记录，用来判断这个用户卡在哪一步。
按认知维度逐项作答，系统实时记录作答表现。
维度得分转为画像图表与通俗结论，优势与短板一目了然。
按短板维度推荐训练任务，设定建议频次与周期。
在用户端完成训练，完成情况自动记录。
按周期回到同一套量表复评，前后结果自动比对呈现。
根据复评结果调整训练重点，进入下一轮循环。
以下是这个项目交付时确立的核心结构指标。
评估的价值不在于把人分成几等，而在于告诉这个人接下来该练什么、练得有没有用。